Voici une vidéo d’introduction à la paie en ligne Nubis. Vous verrez à quel point il est simple et rapide d’utiliser ce logiciel de paie en nuage abordable qu’est Nubis.
Relevé d’emploi électronique
Bonne nouvelle: nous avons développé et rendu disponible la nouvelle fonctionnalité de revelé d’emploi électronique.
Approuvé par Service Canada, cette fonctionnalité vous permet d’éviter des erreurs et de vous faciliter la vie en vous assistant à la production de relevés d’emplois.
Le nouvel écran Générer un relevé d’emploi sis dans le menu Retenues vous permettra de créer des relevés d’emplois que vous transmettrez ensuite au gouvernement par leur portail.
L’écran Générér un relevé d’emploi vous demande d’abord de sélectionner un employé et vous mène ensuite à l’écran principal divisé en onglets qui constituent chacun une section du relevé d’emploi. Il vous présente également les mêmes choix offerts par le gouvernement sur le formulaire papier.
Le portail du gouvernement vous permet d’en imprimer des copies et de les modifier, le cas échéant.
L’Historique des relevés d’emploi est également un nouvel écran vous permettant de lister les relevés d’emplois produits pour une certaine période et/ou pour un certain employé, de les amender et/ou de les resoumettre.
Ce n’est jamais facile de se départir d’employés mais au moins, les tâches administratives qui y sont liées telles la production de relevés d’emploi sans erreur s’effectueront sans heurt via la paie en nuage Nubis !
La gestion de votre compte totalement automatisée!
Gérez votre abonnement
Dès maintenant, il vous est d’ores et déjà possible de vous abonner au forfait mensuel de votre choix par carte de crédit via l’hyperlien Gérer votre abonnement situé en haut à droite des pages de la paie en ligne Nubis.
Aussi, il vous est possible via cet hyperlien, de changer le forfait auquel vous êtes abonné, vous désabonner ou encore, voir le détail de votre facturation.
Période d’essai
À votre inscription à la période d’essai de la paie en ligne Nubis, aucun renseignement de crédit ne vous est demandé. Vous pouvez donc essayer en toute liberté le forfait Nubis 50 pendant 30 jours.
Pendant ladite période d’essai ou à son échéance, vous pouvez vous abonner au forfait de votre choix, y compris au forfait Nubis gratuit. Vous conservez alors l’intégralité des données que vous avez déjà saisies et vous pouvez donc continuer à produire la paie de vos employés.
Facturation
Que vous vous abonniez à la fin de la période d’essai ou durant celle-ci, Innovations Nubis ne commencera à vous facturer que le 1er du mois suivant le mois complet d’utilisation démarrant à la fin de la période d’essai. Vous n’êtes donc pas pénalisé si vous décidez de vous abonner avant la fin de la période d’essai.
Par exemple, vous commencez votre essai le 29 mars et vous vous abonnez le 19 avril. La première facture sera datée du 1er juin car votre période d’essai se termine le 29 avril et le premier mois complet est le mois de mai.
Tous les abonnements mensuels sont facturés le 1er de chaque mois et la période couverte est le mois précédent. Le montant facturé sera le forfait le plus élevé auquel vous avez bénéficié de même que le nombre maximum d’employés distincts pour lesquels une paie a été produite dans le mois.
Abonnements annuels
Les abonnements annuels payables d’avance par chèque sont également offerts par téléphone. Vous devez cependant nous contacter suffisamment à l’avance afin que votre service ne soit pas interrompu.
Relevé d’emploi électronique
Bonne nouvelle: nous avons développé et rendu disponible la nouvelle fonctionnalité de revelé d’emploi électronique.
Approuvé par Service Canada, cette fonctionnalité vous permet d’éviter des erreurs et de vous faciliter la vie en vous assistant à la production de relevés d’emplois.
Le nouvel écran Générer un relevé d’emploi sis dans le menu Retenues vous permettra de créer des relevés d’emplois que vous transmettrez ensuite au gouvernement par leur portail.
L’écran Générér un relevé d’emploi vous demande d’abord de sélectionner un employé et vous mène ensuite à l’écran principal divisé en onglets qui constituent chacun une section du relevé d’emploi. Il vous présente également les mêmes choix offerts par le gouvernement sur le formulaire papier.
Le portail du gouvernement vous permet d’en imprimer des copies et de les modifier, le cas échéant.
L’Historique des relevés d’emploi est également un nouvel écran vous permettant de lister les relevés d’emplois produits pour une certaine période et/ou pour un certain employé, de les amender et/ou de les resoumettre.
Ce n’est jamais facile de se départir d’employés mais au moins, les tâches administratives qui y sont liées telles la production de relevés d’emploi sans erreur s’effectueront sans heurt via la paie en nuage Nubis !
Dernières fonctionnalités
Voici les fonctionnalités que nous vous avons rendues disponibles récemment :
- Les comptes système du plan comptable sont dans une section à part des comptes découlant des éléments de paie
- L’intégration à Quickbooks et à Simple Comptable est désormais supportée, en plus de l’ERP en nuage Acumatica.
- Le paiement des retenues et les ajustements de cumulatifs génèrent désormais une écriture comptable
- De nouvelles compagnies peuvent être créées et accessibles à partir d’un même compte d’utilisateur.
N’hésitez pas à visiter notre guichet libre-service accessible à partir de la section “Besoin d’aide ?” du logiciel de paie en ligne Nubis.
Partenariat avec AlliéRH!
Nubis est fier d’annoncer son partenariat avec AlliéRH, un des leaders du logiciel de gestion des ressources humaines. Cette entente permet d’une part à Nubis d’offrir un logiciel de gestion des ressources humaines à sa clientèle et d’ainsi compléter son offre de services. D’autre part, cela permet à AlliéRH d’offrir un module de paie à sa clientèle via l’intégration avec Nubis.
En tant que client Nubis, cette entente vous permet dorénavant de gérer vos ressources humaines facilement, et ce, du début à la fin via AlliéRH, intégré à Nubis !
Faites un essai dès aujourd’hui de Nubis et/ou d’alliéRH et profitez des promotions en vigueur !